BIMTEK Bersama sevenlight tentang strategi peningkatan kinerja guru di SDIT AL HAMIDIYYAH BOJONGGEDE

SDIT Al Hamidiyyah Bojonggede merupakan lembaga pendidikan Islam terkemuka yang berkomitmen meningkatkan kualitas pendidikan. Salah satu aspek kunci dalam mencapai tujuan ini adalah meningkatkan kinerja guru. Artikel ini membahas strategi peningkatan kinerja guru profesional bersama Sevenlight.

 

*Latar Belakang*

Kinerja guru memainkan peran penting dalam mencapai tujuan pendidikan. Guru yang profesional dapat meningkatkan mutu pendidikan, membangun karakter siswa, dan menciptakan lingkungan belajar yang kondusif. Namun, masih banyak tantangan yang dihadapi guru dalam meningkatkan kinerjanya.

 

*Strategi Peningkatan Kinerja Guru*

 

1. *Pelatihan dan Pengembangan*: Sevenlight menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk guru, seperti workshop, seminar, dan kursus online. Hal ini membantu guru memperbarui pengetahuan dan keterampilan.

2. *Supervisi Akademik*: Pengawas sekolah melakukan supervisi akademik untuk memantau dan menilai kinerja guru. Ini membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan.

3. *Kolaborasi dan Berbagi*: Membangun komunitas guru untuk berbagi pengalaman, strategi, dan sumber daya.

4. *Penggunaan Teknologi*: Mengintegrasikan teknologi dalam proses belajar-mengajar untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas.

5. *Evaluasi dan Umpan Balik*: Melakukan evaluasi kinerja guru secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif untuk perbaikan.

 

*Implementasi di SDIT Al Hamidiyyah Bojonggede*

 

1. Membentuk Tim Pengembangan Guru (TPG) untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan.

2. Mengadakan workshop dan seminar tentang metode pembelajaran inovatif.

3. Membangun sistem evaluasi kinerja guru yang transparan dan objektif.

4. Mengembangkan program mentoring untuk guru baru.

5. Meningkatkan fasilitas dan infrastruktur sekolah.

 

*Manfaat*

 

1. Meningkatkan kualitas pendidikan.

2. Membangun karakter siswa yang baik.

3. Meningkatkan kepuasan kerja guru.

4. Membuat SDIT Al Hamidiyyah Bojonggede menjadi contoh bagi sekolah lain.

5. Meningkatkan reputasi sekolah.

 

*Kesimpulan*

Strategi peningkatan kinerja guru profesional di SDIT Al Hamidiyyah Bojonggede bersama Sevenlight dapat meningkatkan mutu pendidikan dan membangun karakter siswa. Implementasi strategi ini memerlukan komitmen dan kerja sama dari semua pihak.

 

*Referensi*

 

1. Muspawi, M. (2020). Strategi Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi.

2. Emda, A. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Guru yang Profesional. Lantanida Journal.

3. Slameto. (2018). Peningkatan Kinerja Guru Melalui Pelatihan. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial.

• Share: